Elisabeth Wucherer

Rechtsanwältin

Mediatorin

Betriebswirtin (IWW)

Wurzeln - geboren im Allgäu, studiert und ausgebildet in Bayern.

 

Familie - verheiratet, Mutter zweier Söhne


Mein oberstes Ziel:
Ihre geschäftlichen Visionen

im Einklang mit rechtlichen Anforderungen! 

Ich begleite Sie auf Ihrem Weg zu nachhaltigem Erfolg und unterstütze Sie dabei, eine Unternehmenskultur zu festigen, die

auf Verantwortung und Integrität basiert. Als verlässlicher, engagierter Partner gilt mein Fokus der proaktiven Rechtsberatung und praxisorientierten Umsetzung. Damit stellen wir gemeinsam sicher, dass Sie mit

unseren maßgeschneiderten Lösungen stets kosteneffizient und zukunftsfähig arbeiten. 

vita

 

2001 - 2006 

Jurastudium an der Universität Augsburg, Erstes Juristisches Staatsexamen (Schwerpunktfächer: Internationales Privatrecht und Arbeitsrecht) 

 

2007-2009

Rechtsreferendariat am OLG München, Landgericht Kempten, Zweites Juristisches Staatsexamen (Wahlfach: Arbeits- und Sozialrecht; Wahlstation bei der DEKRA Arbeit)

 

2009

Ausbildung zur Wirtschaftsmediatorin (Münchener Ausbildung - Eidenmüller Hacke Fries)

 

2010

Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht (SWA Stuttgart)

 

2010

Zulassung als Rechtsanwältin

 

2010 - heute

Syndikusanwältin bei einem gemeinnützigen Verein mittelständischer Größe mit ca. 850 Mitarbeitenden (verantwortlich u.a. für das gesamt Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie die Betreuung und Beratung der Führungskräfte in sämtlichen Personalfragen); 

von 2012 - 2022 Personalleiterin,

von 2020 - 2022 Mitglied der Geschäftsführung,

seit 2023 verantwortlich für den Aufbau des Bereichs Strategische Personalentwicklung

 

2018 - 2019

Studium der Betriebswirtschaft (Abschluss Betriebswirtin IWW)

vorträge

(Auswahl an Vorträgen)

 

2010

  • AGG - Rechtssichere Umsetzung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes

 

2012

  • Erstellen von Arbeitszeugnissen - Arbeitsrechtliche Grundlagen und Beispiele
  • Aufhebungsverträge - Hintergründe | Rahmenbedingungen | Best Practice Beispiele

 

2013

  • Grundlagenseminar Arbeitsrecht für Personalverantwortliche
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat

 

2015

  • Krisenmanagement - Umgang und Maßnahmen aus juristischer Sicht
  • Workshop „Strategische Personalentwicklung“ - Best Practice und Prozessbeschreibung

 

2017

  • Befristungsrecht - Praxisorientierte Umsetzung der gesetzlichen Regelungen

 

2020

  • Kurzarbeit & Corona - Vorgaben und Prozesse

 

2023

  • Grundlagenschulung | Rechte und Pflichten von Führungskräften
  • Stellenbeschreibungen  und Anforderungsprofile als Basis zielführender Personalgewinnung