Elisabeth Wucherer
Rechtsanwältin
Mediatorin
Betriebswirtin (IWW)
Wurzeln - geboren im Allgäu, studiert und ausgebildet in Bayern.
Familie - verheiratet, Mutter zweier Söhne
Mein oberstes Ziel:
Ihre geschäftlichen Visionen
im Einklang mit rechtlichen Anforderungen!
Ich begleite Sie auf Ihrem Weg zu nachhaltigem Erfolg und unterstütze Sie dabei, eine Unternehmenskultur zu festigen, die
auf Verantwortung und Integrität basiert. Als verlässlicher, engagierter Partner gilt mein Fokus der proaktiven Rechtsberatung und praxisorientierten Umsetzung. Damit stellen wir gemeinsam sicher, dass Sie mit
unseren maßgeschneiderten Lösungen stets kosteneffizient und zukunftsfähig arbeiten.
vita
2001 - 2006
Jurastudium an der Universität Augsburg, Erstes Juristisches Staatsexamen (Schwerpunktfächer: Internationales Privatrecht und Arbeitsrecht)
2007-2009
Rechtsreferendariat am OLG München, Landgericht Kempten, Zweites Juristisches Staatsexamen (Wahlfach: Arbeits- und Sozialrecht; Wahlstation bei der DEKRA Arbeit)
2009
Ausbildung zur Wirtschaftsmediatorin (Münchener Ausbildung - Eidenmüller Hacke Fries)
2010
Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht (SWA Stuttgart)
2010
Zulassung als Rechtsanwältin
2010 - heute
Syndikusanwältin bei einem gemeinnützigen Verein mittelständischer Größe mit ca. 850 Mitarbeitenden (verantwortlich u.a. für das gesamt Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie die Betreuung und Beratung der Führungskräfte in sämtlichen Personalfragen);
von 2012 - 2022 Personalleiterin,
von 2020 - 2022 Mitglied der Geschäftsführung,
seit 2023 verantwortlich für den Aufbau des Bereichs Strategische Personalentwicklung
2018 - 2019
Studium der Betriebswirtschaft (Abschluss Betriebswirtin IWW)
vorträge
(Auswahl an Vorträgen)
2010
- AGG - Rechtssichere Umsetzung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
2012
- Erstellen von Arbeitszeugnissen - Arbeitsrechtliche Grundlagen und Beispiele
- Aufhebungsverträge - Hintergründe | Rahmenbedingungen | Best Practice Beispiele
2013
- Grundlagenseminar Arbeitsrecht für Personalverantwortliche
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat
2015
- Krisenmanagement - Umgang und Maßnahmen aus juristischer Sicht
- Workshop „Strategische Personalentwicklung“ - Best Practice und Prozessbeschreibung
2017
- Befristungsrecht - Praxisorientierte Umsetzung der gesetzlichen Regelungen
2020
- Kurzarbeit & Corona - Vorgaben und Prozesse
2023
- Grundlagenschulung | Rechte und Pflichten von Führungskräften
- Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile als Basis zielführender Personalgewinnung